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老板口头答应加工资又不加违法吗

吴亮律师2025-08-15嘉兴市刑事律师咨询

老板口头答应加工资又不加,若无法证明则不违法。但根据《劳动法》,若承诺并实际应履行而未履行,可能涉及劳动纠纷。严重情况下,会影响员工权益和信任,导致劳动关系紧张。
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处理此类问题,常见方式有与老板沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试与老板沟通解决,若无果再考虑法律途径,根据具体情况选择合适的仲裁或诉讼方式。
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老板不加薪可如此处理:1. 与老板沟通,明确加薪承诺并寻求解决方案;2. 若沟通无果,收集证据,如聊天记录、工资单等;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,或提起诉讼,依据《劳动法》维护权益。

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