针对您提到的用人单位拒绝承认签订劳动合同的情况，这涉及到劳动关系的确认问题。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。若用人单位否认，您可引用《劳动争议调解仲裁法》第五条，先尝试与用人单位协商，协商无果后向劳动保障监察机构投诉，必要时在劳动争议发生之日起60日内申请仲裁，不服仲裁结果的可提起诉讼。保留如工作邮件、聊天记录等能证明劳动关系的证据将至关重要。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，用人单位未将已签订的劳动合同发放给员工，违反了《劳动合同法》的相关规定，特别是第八十一条，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，用人单位需承担改正责任，并可能面临赔偿劳动者因此遭受的损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若急需劳动合同证明劳动关系，可尝试以下途径：1. 直接与用人单位人力资源部门沟通，说明紧急需求，争取快速提供合同副本；2. 若沟通无果，立即向劳动保障监察机构反映情况，请求其协助调解，加速获取合同证明；3. 准备充分证据，考虑直接申请劳动仲裁，仲裁过程中可申请证据保全，以加快劳动关系确认进程。
相关文章
5999手机分期12月怎么算
手机分期12月的计算涉及月供金额，需考虑利率。分析：手机分期购买时，月供金额的计算通常基于本金（5999元）和约定的年利率或月利率。银行或金融机构会根据这些参数，使用等额本息或等额本金等方式计算出每月应还款额。月供中包含了本金和利息两部分，随着还款的
单位不开离职证明如何赔偿
单位不开离职证明，劳动者可要求赔偿。单位拒开离职证明，违反《劳动合同法》规定，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位赔偿因此造成的损失。若单位行为导致劳动者无法就业或遭受其他损失，单位需承担相应法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
树木距离住宅的距离要求
您提到树木遮挡采光的问题，这确实可能影响到您的居住权益。虽然法律没有明确规定树木距离住宅的具体距离，但根据《民法典》的相关规定，业主对建筑物专有部分以外的共有部分享有权利。若树木位于小区绿地且遮挡了您的采光，您可先与邻居协商修剪或移除。若协商
家庭暴力会坐牢吗
家庭暴力情节严重会坐牢。依据《刑法》，故意伤害他人将受刑罚。若情节严重，可能导致三年以下有期徒刑等。不及时处理，后果可能更严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理家庭暴力，常见方式有报警、起
对方只赔医药费，被打的其他损失怎么追回？
您可以向法院提起民事诉讼追回其他损失。依据《民法典》相关规定，您有权要求侵权人赔偿医疗费、误工费等合理费用。若不及时处理，可能导致您的合法权益无法得到保障，损失无法得到弥补。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
分转商城扣了我269元，退款流程是怎样的？
您可以与分转商城协商退款，协商不成可寻求法律途径。《消费者权益保护法》支持消费者退款权益，若不及时处理，可能影响您的资金安全和消费信心。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有协商、调解
外包公司被裁员怎么办
外包公司被裁员，应由劳务派遣公司重新安排工作。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用工单位辞退外包员工无经济补偿责任，若劳务合同有约定，可按约定主张赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155
别人玩我的游戏号导致封了十几年，怎么办？
游戏号被封可诉诸法律。依据《中华人民共和国民法典》，此属民事纠纷，协商无果可起诉。不及时处理可能导致权益受损，无法挽回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 游戏号被封可这样处理：1.立即联系游戏平
职业资格泄露考题
用户可能进一步想问的是：泄露职业资格考题的法律后果是什么？从法律角度看，泄露考题属于侵犯考试公平性的行为，可能构成非法获取国家秘密罪或故意泄露国家秘密罪（如果考题涉及国家秘密），也可能构成不正当竞争或侵犯商业秘密罪（如果考题被视为商业机密），
公司扣员工绩效奖金怎么办
公司扣绩效奖金可申请仲裁或投诉。依据《劳动法》，公司无故克扣工资违法，严重影响员工权益，可能导致员工经济损失及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司扣绩效奖金可维权。具体操作：1. 收集证