公司逼你自动离职不合法，你应维护自身权益。根据《劳动合同法》，公司无权单方面改变你的工作状态，自动离职将影响你的权益保护，如工资、社保等。严重时不处理可能导致劳动关系纠纷，损害你的经济利益和职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司逼离职，应这样应对：1.与公司沟通，了解原因，表达诉求，尝试协商解决方案。2.若协商无果，收集证据，如聊天记录、邮件通知等，向劳动监察部门投诉。3.若权益受损严重，准备仲裁材料，包括合同、工资单、证据等，提起劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，你可选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。若公司愿意沟通，首选协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若权益受损严重，建议提起劳动仲裁以维护自身合法权益。
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