工作时触电身亡怎么处理

工作时触电身亡的赔偿需根据具体情况判断。如果属于工伤，家属可依法获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。1. 如果属于工伤：家属可申请工伤认定，获得丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按职工工资比例发放）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。2. 如果用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部赔偿责任。3. 如果存在第三方责任：如电力设施管理单位存在过错，可同时追究其民事赔偿责任。4. 如果不属于工伤：如触电是因个人重大过失或违法行为导致，可能无法获得工伤赔偿，但可尝试通过民事诉讼主张赔偿。5. 如果未签订劳动合同：需通过劳动关系认定程序确认劳动关系后，再申请工伤认定。6. 如果未及时申请工伤认定：超过一年未申请可能丧失工伤赔偿权利，但可尝试通过民事途径主张赔偿。
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工作时触电身亡的赔偿标准和责任认定需依据《工伤保险条例》第三十九条和第十四条的相关规定进行适用。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。触电身亡符合该条规定的情形，应认定为工伤。依据第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准为：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。若存在第三方责任，如电力公司存在管理过失，家属还可依法主张民事赔偿。因此，家属应尽快申请工伤认定，并收集相关证据以保障自身合法权益。
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处理工作时触电身亡的事件，家属应采取以下行动以保障合法权益。1. 立即申请工伤认定：家属应在事故发生后一年内向当地社保部门申请工伤认定，确保获得工伤保险赔偿。2. 收集完整证据材料：包括死亡证明、劳动关系证明、现场照片、目击者证言等，以支持工伤认定和赔偿请求。3. 咨询专业劳动法律师：针对用人单位未参保、拒赔或存在第三方责任的情况，律师可提供专业法律意见并协助维权。4. 考虑民事索赔途径：如存在第三方责任，如电力公司管理不当，可另行提起民事诉讼要求赔偿。选择解决方案时应重点考虑是否已参保、是否有第三方责任及证据充分性等因素。建议及时联系律师，获取个性化的法律支持与指导。
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工作时触电身亡可能面临以下法律风险，家属需引起重视。1. 工伤认定失败风险：例如，若家属未能在事故发生后一年内申请工伤认定，或无法提供有效劳动关系证明，可能导致工伤认定不通过，进而影响赔偿。2. 赔偿责任难以追究风险：例如，若事故涉及电力公司等第三方，但家属未及时收集现场证据或未申请第三方责任认定，可能导致无法追究其赔偿责任。以上情况都可能导致家属无法获得应有的赔偿，甚至丧失维权机会，因此建议尽快咨询律师，依法维护合法权益。