离职证明日期写错可要求修改或重开。依据《劳动合同法》，离职证明应准确写明合同期限及终止日期。错误日期可能导致劳动者权益受损，如影响就业、社保接续等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职证明日期错，需处理。操作如下：1. 与单位沟通，要求更正或重开；2. 若单位拒绝，可向劳动监察投诉；3. 保留证据，必要时咨询律师维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职证明日期写错，常见处理为要求单位修改或重新出具。选择时，应考虑错误对个人影响大小及单位配合意愿，尽快解决以免后续麻烦。
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