民办教师88年8月至90年6月进修怎么算

民办教师进修期间的待遇与工龄计算需依据当时政策及合同。分析：民办教师在进修期间的待遇及工龄计算问题，首先需查阅当时的教育部门或地方政府的相关政策文件，了解是否有对民办教师进修的特别规定。同时，还需考察民办教师与学校签订的聘用合同或相关协议中，是否有对进修期间待遇、工龄计算等方面的明确约定。若政策或合同中有相关规定，则应按照其执行。提醒：若进修期间未得到应有待遇或工龄未被正确计算，且多次与学校沟通无果，可能表明问题较为严重，建议及时寻求教育主管部门或劳动仲裁机构的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：从法律角度，民办教师进修期间的待遇与工龄计算问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1. 若政策文件明确规定民办教师进修期间的待遇及工龄计算方式，则可直接依据政策文件向学校提出申请，要求学校按照政策执行。2. 若聘用合同或相关协议中有明确约定，则可直接依据合同内容向学校主张权益，要求学校按照合同约定执行。3. 若政策或合同均不明确，可尝试与学校进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，可考虑向教育主管部门投诉，或提起劳动仲裁申请，以维护自身合法权益。在仲裁或诉讼过程中，应提供充分的证据材料，如进修期间的证明、工资单、合同等，以证明自己的主张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，民办教师进修期间的待遇与工龄计算问题，常见的处理方式包括：1. 查阅政策文件：首先需查阅当时的教育政策文件，了解对民办教师进修的相关规定。2. 审查合同内容：审查与学校签订的聘用合同或相关协议，确认是否有对进修期间的待遇、工龄计算等方面的约定。选择方式：根据查阅到的政策文件和合同内容，若政策有明确规定或合同有明确约定，则按照其执行；若政策或合同不明确，可尝试与学校协商解决，或寻求法律途径维权。