71年出生的女性灵活就业者何时能退休？

71年出生的女性灵活就业者退休年龄需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50岁或55岁，具体取决于其从事的工作性质和所在单位的性质。对于灵活就业者，若其以个人身份参加养老保险，通常退休年龄为55岁。但需注意，退休年龄政策可能随国家政策调整而变化。提醒：若您发现当地社保政策有重大调整，或您的退休年龄与预期不符，可能表明问题比较严重，建议及时咨询社保部门或专业律师。
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处理方式：从法律角度，处理女性灵活就业者退休年龄问题的方式主要有以下几种：一是查询最新的国家政策及地方规定，了解具体的退休年龄要求；二是咨询当地社保部门，获取个人退休政策的具体解释；三是寻求专业律师的帮助，以确保个人权益不受侵害。选择建议：对于一般性的政策查询，可先尝试通过官方渠道了解；若涉及个人权益争议，建议咨询专业律师以获取法律支持。
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具体操作：1.查询国家政策及地方规定：访问政府官方网站，查找关于退休年龄的最新政策及解读，特别是针对灵活就业者的相关规定。2.咨询当地社保部门：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询窗口，了解个人退休年龄及所需材料。3.寻求专业律师帮助：若对退休年龄政策有疑问或认为个人权益受到侵害，可联系专业律师进行咨询。律师将根据个人情况，提供法律意见及建议，包括申请行政复议或提起诉讼等具体操作步骤。在此过程中，需保持沟通顺畅，确保律师能够全面了解个人情况并提供有效帮助。