公司罚款需视情况，随意罚款不合法。依据《劳动法》，公司无罚款权，若造成损失可要求赔偿，且赔偿额不得超出损失。不及时处理可能导致权益受损，影响工资收入。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司罚款，可这样做：1.与公司沟通，了解罚款原因，协商解决方案；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供罚款证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。根据不同情况选择合适方式，确保合法权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对措施有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁为最终途径。
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