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公司调员工长期去外地工作合法吗?

吴亮律师2025-07-03嘉兴市刑事律师咨询

公司长期调员工去外地工作,需遵循劳动合同。强制调动违法,依据《劳动合同法》相关规定。不及时处理可能导致员工权益受损,如工资、福利等无法保障。
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公司调外地需合法。操作如下:1. 查合同,看是否有调动条款;2. 无条款,与员工协商,达成一致再调动;3. 若强制调动,员工可依法维权。
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公司调员工去外地,常见处理方式为协商或按合同执行。应首先查看劳动合同中是否有相关条款,若无,则需与员工协商,避免违法调动。

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