不辞而别后公司不发工资，我该如何应对？

您应积极维权以追回工资。根据《劳动法》等规定，公司不得无故拖欠工资，否则将承担法律责任。长期不处理，可能影响您的合法权益及信用记录。
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应对公司不发工资：1.投诉：向劳动行政部门反映情况，请求介入处理。2.调解：找具有调解职能的组织，如工会等，进行协商。3.仲裁：向劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求裁决。4.起诉：若仲裁无果，可准备证据向法院提起诉讼。
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您可通过多种法律途径维权。可选择去劳动行政部门投诉、申请调解、提请仲裁或依法起诉。建议先尝试调解，若无效则考虑仲裁或诉讼。
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针对您公司不发工资的问题，您应立即采取行动维权。按照《劳动法》规定，公司无权无故拖欠员工薪资，否则将面临法律后果。放任不管，不仅会让您的合法权益受损，还可能对您的信用记录造成不利影响。
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若调解不成，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求作出公正裁决。最后，如果仲裁未能满足您的诉求，您可以收集好相关证据，向法院提起诉讼，通过法律途径来维护您的合法权益。
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为了有效追回工资，您可以利用多种法律手段。首先，您可以考虑向劳动行政部门提出投诉，请求其介入调查并处理此事。其次，您还可以尝试通过调解方式解决，寻找如工会等具有调解职能的组织进行协商。