单位两年后才给交公积金不合理，违反法律规定。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应在录用职工之日起30日内办理公积金缴存登记。延迟缴存损害职工权益，属违法行为。提醒：若单位持续不缴纳公积金，或拒绝改正，表明问题严重，应及时咨询律师或向公积金管理中心投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：法律角度：面对单位延迟缴纳公积金，职工可通过法律途径维权。常见方式包括与单位协商、向公积金管理中心投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首选与单位协商，无果后向公积金管理中心投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼，以保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 协商：与单位人力资源部门沟通，明确公积金缴纳时间，要求立即补缴。2. 投诉：向所在地公积金管理中心提交书面投诉，附上相关证据，如劳动合同、工资条等，要求单位改正。3. 劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴公积金并支付相应补偿。4. 诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律手段强制单位履行公积金缴纳义务。在整个过程中，保留好所有相关证据，以便维权时使用。
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