试用期六天离职有工资。依据《劳动合同法》，劳动者试用期辞职需提前三天通知，单位应按约定支付工资，不得低于最低工资标准。不及时支付，劳动者有权向劳动部门投诉，可能影响单位声誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职有工资。操作如下：1. 提前三天书面通知用人单位；2. 与用人单位协商工资支付事宜；3. 若单位拒绝支付，收集证据，如工作记录、聊天记录等；4. 向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；5. 等待劳动部门调查处理，必要时可提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职工资问题，常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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