店员造成门店损失，可要求其按实际损失或劳动合同约定赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工造成损失需赔偿，赔偿可从工资中扣除，但每月不得超过工资的20%。若不及时处理，可能导致损失扩大，影响门店运营及员工管理秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫店员造成损失需赔偿。具体操作：1. 核查损失，明确赔偿金额；2. 查阅劳动合同，看是否有赔偿约定；3. 若有约定，按约定执行；4. 若无约定，与员工协商赔偿方案；5. 赔偿可从工资中扣除，但每月不得超工资的20%；6. 确保赔偿过程合法合规，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理店员造成损失的方式有协商赔偿、按劳动合同扣除工资等。选择处理方式时，应优先考虑劳动合同中的约定，若约定不明确，则双方协商确定赔偿金额和方式，确保合法合规且双方接受。
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