二级残疾的退休年龄是多少？

二级残疾人的退休年龄并非固定，需视具体情况而定。分析：从法律角度看，我国对于残疾人的退休年龄并没有统一规定，而是依据其是否能工作、工作能力以及所从事的工作性质等因素综合判断。若二级残疾人能够胜任工作且单位愿意继续聘用，其退休年龄可与普通人相同。反之，若其无法胜任工作，可提前办理退休手续。提醒：若二级残疾人因年龄或健康状况无法继续工作，且单位拒绝为其办理退休或提供相应补偿，问题便较为严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，处理二级残疾人退休年龄问题的方式主要有协商、调解和诉讼等。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会或相关政府部门进行调解。若调解仍不能解决问题，可考虑向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：与单位沟通，明确表达个人退休意愿及理由，了解单位立场，寻求双方都能接受的解决方案。2.调解阶段：向劳动仲裁委员会或相关部门提交申请，由其组织双方进行调解，调解过程中应充分表达个人诉求，并提供相关证明材料。3.诉讼阶段：若调解无果，向法院提起诉讼，准备充分的证据材料，如残疾证明、工作合同等，以证明个人权益受到侵害。在诉讼过程中，应积极配合法院调查，维护自身合法权益。同时，也可考虑寻求法律援助，以获得更专业的法律支持。