想要提取企业年金个人缴纳部分，应该怎么做？

提取企业年金个人缴纳部分需遵循公司规定及法律。分析：企业年金是由企业和职工共同缴纳的一种养老保障制度。根据《企业年金办法》，职工在达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居等情况下，可以领取企业年金。提取个人缴纳部分时，需先向所在企业提出申请，并按照企业年金方案或管理合同的约定进行操作。同时，需注意提取是否涉及税收问题。提醒：若企业拒绝提取申请或提取过程中遇到复杂法律纠纷，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业律师的进一步帮助。
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具体操作：1.若企业年金方案明确规定了提取条件和流程，职工应按照方案要求准备相关材料（如身份证、退休证明等），向企业提出申请，企业审核通过后办理提取手续。2.若方案不明确或企业拒绝提取，职工应与企业进行沟通协商，明确提取条件和流程，达成一致后办理提取。3.协商不成时，职工可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁机构将依法裁决。如对仲裁结果不服，职工还可向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。在整个过程中，职工应保留好相关证据，以便在仲裁或诉讼中维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，提取企业年金个人缴纳部分主要有以下方式：一是按照企业年金方案的规定进行提取；二是如遇到企业拒绝或方案不明确的情况，可与企业协商解决；三是协商不成时，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。选择建议：首选按照企业年金方案规定操作，简单快捷。若方案不明确或企业拒绝，可尝试协商，协商无果再考虑法律途径。