工伤评残后辞职，公司应给予补偿。根据《工伤保险条例》，工伤认定后的劳动者辞职，公司需支付医疗费、伤残补助金等补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤评残后辞职，常见处理方式是协商或仲裁。应先与公司协商补偿事宜，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤评残辞职有赔偿。具体操作：1. 收集工伤证据，如医疗记录、伤残鉴定书；2. 与公司协商赔偿，包括医疗费、补助金等；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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