未签劳动合同，提前七天辞职不合法。依据《劳动合同法》，通常需提前三十日书面通知。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同辞职需谨慎。操作：1.首选与雇主协商，达成一致后离职；2.若协商无果，书面通知雇主，尽量提前三十日；3.保留通知证据，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与雇主协商或按法律规定通知。若无合同，建议尽量协商；如协商不成，应遵守法律规定提前通知，避免纠纷。
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