外派工作地不影响社保缴纳地津贴发放，但需确保社保连续缴纳。分析：根据社保法规定，退休人员的津贴发放主要依据其社保缴纳记录及所在地政策。外派工作虽然改变了工作地点，但只要社保关系仍在原缴纳地且保持连续缴纳，通常不会影响艰苦地区津贴的发放。关键在于确保社保缴费的连续性和合规性。提醒：若发现社保缴费中断或出现异常，可能影响到退休待遇，应及时咨询社保机构或专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.**咨询社保机构**：明确社保缴纳地的具体政策，了解艰苦地区津贴的发放标准和条件，确认外派工作是否会影响津贴发放。2.**保持社保连续缴纳**：确保社保关系在原缴纳地保持连续，避免因缴费中断而影响退休待遇。3.**寻求律师帮助**：若社保机构无法给出明确答复或权益受损，可聘请律师进行法律咨询，准备相关证据材料，如社保缴纳记录、工作合同等，以便律师进行法律分析和维权。4.**申请法律援助**：在律师指导下，若符合法律援助条件，可申请法律援助，以降低维权成本。5.**提起诉讼**：若协商无果，律师可协助提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是咨询当地社保机构，了解具体政策规定；二是寻求专业律师的帮助，进行法律分析和权益维护。选择方式时，若对社保政策较为熟悉，可先尝试咨询社保机构；若涉及复杂情况或权益受损，建议寻求律师的专业指导。
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